Роструд дал разъяснения о сверхурочной работе

В обзоре за июнь ведомство разобрало два вопроса, связанных с привлечением к сверхурочной работе.

  1. Если сотрудник решилкомпенсироватьпереработку дополнительным временем отдыха, то как его оплатить?

Роструд указал: специального правила в ТК РФ нет.

Порядок оплаты времени отдыха за сверхурочную работу принято устанавливать:

  • трудовым договором;
  • коллективным договором;
  • локальным нормативным актом.

Если порядок нигде не закреплен, поступайте так же, как с компенсацией за работу в выходной: дополнительный отдых не оплачивайте.

  1. Нужен ли приказ о привлечении к сверхурочной работе?

Роструд пояснил, что издавать приказ необязательно, однако лучше от него не отказываться. Приказ поможет не запутаться в документообороте и избежать споров с работниками и контролирующими органами.

Документ: Обзор актуальных вопросов за июнь 2018 года

 

Рекомендуем: Как оформить привлечение к сверхурочной работе? (Путеводитель по кадровым вопросам)

 

НОВОСТИ от КонсультантПлюс

Вы можете оставить комментарий, или ссылку на Ваш сайт.

Оставить комментарий