Роструд рассказал об особенностях заполнения трудовой книжки при переводе работника

Ведомство ответило на вопрос о том, обязательно ли дублировать запись о структурном подразделении, если сотрудника перевели в рамках него же на другую должность. Если это подразделение изначально было установлено в трудовом договоре, при переводе его снова нужно указать в трудовой книжке.
Также Роструд отметил: не стоит вносить в трудовую книжку запись о временном переводе, даже если работник на этом настаивает. Указыватьнужно только сведения о постоянных переводах.
Документ:
Доклад Роструда за IV квартал 2018 года
Рекомендуем:
Как внести в трудовую книжку запись о переводе? (Путеводитель по кадровым вопросам)

Вы можете оставить комментарий, или ссылку на Ваш сайт.

Оставить комментарий