Минтруд подсказал, нужно ли включать период простоя в стаж, дающий право на отпуск

Ведомство посоветовало учитывать время простоя при исчислении стажа для ежегодного основного отпуска.
В «отпускной» стаж нужно включать период, когда сотрудник фактически отсутствовал, но за ним сохранялось рабочее место. К таким случаям можно отнести и время простоя, так как это лишь временная приостановка работы.
Отметим, аналогичное мнение ранее высказывал Роструд.
Документ: Письмо Минтруда России от 10.04.2019 N 14-2/В-260

Рекомендуем: Как исчислить стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск

Вы можете оставить комментарий, или ссылку на Ваш сайт.

Оставить комментарий